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SUBDIRECTOR/A

AYANET RRHH logoAYANET RRHH

Zaragoza, Zaragoza, España

Este empleo se puede ofrecer en remoto

20 Solicitudes

1 año

Ya no se aceptan solicitudes

Descripción

• Desarrollar tu carrera profesional formando parte de un club reconocido, consolidado y con buena reputación. • Aunar tu profesión con el ámbito deportivo, disfrutando de trabajar en un sector de tu interés, en crecimiento y con un impacto positivo en la Sociedad. • Desempeñar tu función en un buen ambiente de trabajo, colaborativo y cercano. ¡Trabajarás en una empresa en la que las personas importan mucho! • Serás una figura clave en el crecimiento y mejora de la Organización. • Formación por parte de la Empresa. • Tu centro de trabajo estará en Zaragoza capital. • Contratación indefinida y jornada completa.

Responsabilidades

Reportando al Comité de Dirección y siguiendo las directrices marcadas, asumirás importantes responsabilidades en la gestión de la empresa, asegurando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de los objetivos establecidos y la mejora continua. Funciones: • Definición del Plan Estratégico, implantación y seguimiento. • Elaboración del Cuadro de Mando con los indicadores correspondientes. Corrección de desviaciones. • Elaboración de presupuestos, análisis y cierre de cuentas de resultados y balances. • Optimización de recursos. Control de gastos. • Definición, mejora de procedimientos y seguimiento. • Coordinación y supervisión de diferentes departamentos: Administración, Comercial, Mantenimiento, Marketing, Compras, Restauración. • Gestión y Selección del personal de tus áreas. • Mantenerte actualizado/a a nivel profesional e informado/a acerca del sector, con el fin de aportar iniciativas que contribuyan a la competitividad y mejora de la Organización. • Apoyo en gestiones legales. • Reporte a Dirección, elaboración y presentación de informes.

Requisitos / Qué ofrecemos

• Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o equivalente. No se descartarán candidaturas procedentes de otras titulaciones como Derecho o Relaciones Laborales, si cumplen el resto de los requisitos marcados. • Se precisa un mínimo de 8-10 años de experiencia en un puesto equivalente, en estrecho contacto con Dirección con equipos de trabajo y con clientes, gestionando negocios de características similares y con responsabilidad sobre la cuenta de resultados. • Aunque no es indispensable, se valorará ampliamente la experiencia adquirida en la gestión de instalaciones deportivas. • Es imprescindible contar con altos conocimientos informáticos, especialmente Excel, CRM y ERPs. • Se precisa necesitas disponibilidad para trabajar determinados fines de semana al año, de especial importancia para la Empresa. • Buscamos una persona con don de gentes, habilidades sociales y de comunicación. Será indispensable disponer de orientación al cliente, visión de negocio, capacidad estratégica y de gestión, polivalencia, metodismo, liderazgo, iniciativa y orientación a la mejora continua.

Área

Administración / Finanzas

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Tipo de Empleo

Tiempo completo

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